По экспертным оценкам, 3.2 млн граждан Украины имеют постоянную работу заграницей, это не только страны ближнего зарубежья, но и такие страны как США и Канада. Последние стают все популярней и привлекательней для трудоспособного населения Украины. Возможно это из-за условий и оплаты труда, возможно из-за уровня жизни, но факт остается фактом - с каждым днем все больше и больше украинцев ищут работодателей и подаются на рабочие визы чтобы работать и если будет такая возможность иммигрировать в США легально. Поэтому, в этой статье я расскажу что такое рабочая виза, какие существуют типы рабочих виз и как можно легально иммигрировать в США через работу.
Рабочая виза - это тип визы который дает людям рабочего возраста право работать в США на законных основаниях. Визы которые мы рассмотрим в этой статье - неиммиграционные, но после некоторых виз можно остаться в США, а некоторые предусматривают только выполнение работы на территории США и возвращение в страну проживания. Поэтому так важно знать типы рабочих виз и понимать какая именно виза подойдет под Ваши цели.
Среди всех рабочих виз можно выделить несколько основных неиммиграционных рабочих виз (Temporary (Nonimmigrant) Workers), а именно: H (Specialty Occupations Worker Visa) - виза для работников различных квалификаций, стажеров и их семей, R (Religious Worker Visa) - виза для религиозных работников, L (Intracompany Transferee) - виза для работников международных компаний при переводе в другие филиалы, O (Individual with Extraordinary Ability or Achievement) - виза для лиц с выдающимися способностями в области науки, спорта, бизнеса, образования и искусства, P (Athletes and Artists Visa) - виза для спортсменов, артистов и деятелей культуры, Q (Cultural Exchange) - виза для участия в программах культурного обмена, I (Media visa) - виза для представителей средств массовой информации и E (Treaty Investor Visa) - виза для инвесторов и членов их семей. (https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-nonimmigrant-workers)
Почти каждый тип рабочей визы имеет несколько категорий, которые конкретизируют для Вас как для заявителя тип визы и помогут выбрать более подходящий вариант в Вашей ситуации.
Виза H делится на несколько категорий: H-1B, H-2A, H-2B, H-3 и H-4. В свою очередь, категория H-1B включает в себя еще три подкатегории: H-1B1, H-1B2 и H-1B3. Давайте рассмотрим категории и подкатегории визы H поподробней.
H-1B (Specialty Occupations) - это виза которая выдается для высококвалифицированных работников для выполнения запланированных работ. Эти работы требуют определенной квалификации которую Вам, как заявителю нужно подтвердить (дипломы о высшем образовании по указанной специальности). Далее, Служба Гражданства и Иммиграции США (USCIS) (https://www.uscis.gov/) проверяет соответсвие важей квалификации выбранной работе, а работодатель заполнил и подал на Вас петицию по форме I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker (https://www.uscis.gov/i-129) и оплатил услуги по оформлению документов, а также работодатель подает Заявление об Условиях Труда (Labor Conditional Application) в Департамент Труда (DOL).
Подкатегории H-1B:
H-2A (Temporary Agricultural Workers) - это виза для выполнение временных или сезонных работ в сельскохозяйственной промышленности. (https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/h-2a-temporary-agricultural-workers) При этом работодатель должен доказать что для выполнение данных работ нет достаточного количества или достаточно квалифицированных работников - граждан США. Работодатель должен подать на Вас как на его работника петицию по форме I-129. Также работодатель должен получит сертификат на выполнение временных работ от Департамента Труда США. (https://www.foreignlaborcert.doleta.gov/howdoi.cfm).
H-2B Temporary (Non-Agricultural Workers) - эта виза выдается для работников не в сельскохозяйственной промышленности для временных или сезонных работ. Так же как и предыдущем типе виз, работодателю нужно доказать что нет достаточного количества работников - граждан США чтобы выполнить эти работы. Работодателю также нужно подавать на работника петицию и получать сертификат. Работник может быть нанят если его временная работа подпадает под следующие категории:
H-3 (Nonimmigrant Trainee or Special Education Exchange Visitor) - эта виза выдается для: - посещения тренингов во всех сферах деятельности, кроме медицинской, если такие тренинги невозможно пройти в стране проживания заявителя; - посещения программ специального обучения по обмену для обмена опытом в воспитании/ обучении детей с физическими, умственными или эмоциональными недостатками. Для такого типа визы работодателю нужно доказать что такого обучения нельзя получить в стране проживания работника и что работник не будет зачислен в постоянный штат сотрудников и тренинг принесет пользу для карьеры работника за пределами США. Работодателю также нужно заполнить петицию на работника. (https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/h-3-nonimmigrant-trainee-or-special-education-exchange-visitor)
H-4 - эту визу могут получить супруг(а) и дети до 21 года заявителей на вышеперечисленные визы типа H. Это значит, что если Вы получили визу H то Ваш партнер и несовершеннолетние дети могут Вас сопровождать и проживать с Вами на территории США. Нужно учесть что по визе H-4 нельзя работать практически для всех, но если Вы работаете по визе H-1B то Ваш супруг(а) может работать в США, но нужно получить специальное разрешение и заполнить форму I-765, Application for Employment Authorization (https://www.uscis.gov/i-765).
Виза L выдается для работников международных компаний при переводе в другие филиалы и делится на несколько категорий: L-1A, L-1B и L-2.
L-1A (Intracompany Transferee Executive or Manager) - это виза для работников которые работают на должности менеджера или руководителя. Если Вы работаете на руководящей должности не менее одного года и переходите работать в филиал компании в США или Вас направляют в США чтобы открыть новый офис то этот тип визы для Вас. Работодатель должен заполнить на Вас петицию по форме I-129 и нужно также доказать что компания приносит доход и занимается торговлей или оказание услуг, а не просто снимает/ или хочет снимать офис.
Если это не перевод между компаниями, а открытие нового офиса то нужно доказать что у работодателя есть место для размещения нового офиса, работник проработал на данного работодателя минимум один год за последние три года и что работодатель сохранит за работником его должность еще минимум на год после одобрения петиции. (https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/l-1a-intracompany-transferee-executive-or-manager)
L-1B (Intracompany Transferee Specialized Knowledge) - это виза для специализированных работников которые переходят на работу в филиал компании в США или открывают новый офис. Специализированные работники - это сотрудники компании которые обладают специальными знаниями о продукте работодателя или которые знают весь процесс или процедуру оказания услуг. Как и в предыдущем типе виз, работодатель должен заполнить на Вас петицию по форме I-129 и нужно также доказать что компания действительно приносит доход.
При открытии нового офиса нужно доказать что у работодателя есть место для размещения нового офиса и финансы чтобы развивать бизнес в США. (https://www.uscis.gov/)
Иногда, для визы L-1 (это включает в себя и L-1A и L-1B) создают петицию на целую группу а не каждого работника по отдельности (Blanket Petitions), но для этого нужно соответствовать некоторым критериям. Работодатель может подать групповую петицию если:
L-2 - эту визу получают супруг (а) и дети до 21 года держателя визы L-1. Они имеют право пребывать на территории США столько же, сколько и главный аппликант. В отличии от большинства виз типа H, после заполнения формы I-765, Application for Employment Authorization им разрешено работать.
Виза O выдается для людей с выдающимися способностями и делится на несколько категорий: O-1A, O-1B, O-2 и O-3.
O-1A (Extraordinary ability in the sciences, education, business, or athletics) - виза для людей с выдающимися способностями в области науки, образования, бизнеса и спорта. Эти способности и достижения должны быть на уровне национального и/ или международного признания и должны быть документально подтверждены. Для такого работника нужно заполнить петицию по форме I-129. Она должна быть заполнена агентом в США, который выступает или как работодатель, или как представитель обеих сторон, или как уполномоченное лицо. По визе O-1A можно работать на нескольких работодателей, но каждый раз нужно заполнять отдельную петицию.
O-1B (Extraordinary ability in motion picture or television industry) - виза для людей с выдающимися способностями в области кино и телеиндустрии. Нужно доказать что заявитель действительно имеет достижения в кино и телевидении и это признано на национальном и международном уровне путем публикаций, получений всемирно известных наград и т.д. Дальше процесс тот же что и у визы O-1A: заполненная петиция агентом в США и возможность работать на нескольких работодателей.
O-2 (O1 Assistant) - виза для людей которые сопровождают владельцев визы O-1 (O-1A и O-1B). Если Вы ассистент человека с выдающимися способностями, то нужно доказать что Вы обладаете необходимыми навыками и опытом, знаете весь процесс работы и играете в нем важную роль и то что именно Вы необходимы и должны быть ассистентом этого человека. На такого работника также нужно заполнять петицию по форме I-129.
Если члены семьи главных аппликантов визы O-1 и O-2 хотят сопровождать их в поездке, они могут подаваться на визу O-3. Она рассчитана на весь срок пребывания на территории США главного аппликанта, но по этой визе запрещено работать хотя и разрешено обучение. (https://www.uscis.gov/)
Виза P выдается для спортсменов, деятелей культуры, артистов и их помощников. Этот тип визы делится на несколько категорий: P-1A, P-1B, P-2, P-3 и P-4.
P-1A (Athlete) - этот тип визы оформляется если Вам нужна виза в США для участия в спортивных соревнованиях как индивидуальный атлет, часть команды, профессиональный атлет или как член иностранной лиги или ассоциации. Если Вам нужен Ваш личный помощник или тренер и его нельзя заменить работником - гражданином США, то для работника оформляется отдельная виза P-1S. И для атлета и для помощника заполняется отдельная петиция I-129. Если во время пребывания в США у спортсмена меняется работодатель то нужно подать еще одну петицию. (https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/p-1a-athlete)
Виза P-1B (A Member of an Internationally Recognized Entertainment Group) выдается артисту или труппе для недолгого пребывания на территории США. При этом, 75% труппы должны работать в этом коллективе не менее года и труппа должна быть известной на международном уровне. Также эта виза выдается для артистов цирка или цирковой труппе. Для них работа в коллективе и признание не имеет значение, единственным условием является то, что они присоединяются к выступлениям национально известного цирка. Для работников по этой визе заполняется петиция по форме I-129 для неиммиграционных работников. Если таким работникам нужен персонал без которого не обойтись, то для персонала нужны отдельные визы P-1S и отдельные петиции как и для визы P-1A. Работая по визе P-1B можно менять работодателя, но необходимо заполнение новой петиции. (https://www.uscis.gov/)
Если вы индивидуальный артист или часть группы и едете в США по программе обмена на основании контракта между организацией в США и организацией другой страны, то Вам нужна виза P-2 (Individual Performer or Part of a Group Entering to Perform Under a Reciprocal Exchange Program). На Вас должна быть заполнена петиция по форме I-129 и Вы можете менять работодателей при условии заполнения новой петиции. (https://www.uscis.gov/)
Визу P-3 (Artist or Entertainer Coming to Be Part of a Culturally Unique Program) нужно оформлять если Вы собираетесь посетить США на небольшой промежуток времени как индивидуальный артист или в составе группы/ труппы чтобы развивать, обучать и представлять культурно уникальную программу. Также Вы можете приехать в США по этой визе если собираетесь принять участие в культурном событии, которое привлечет внимание, поможет в понимании и развитии Вашего вида искусства. Все программы могут быть как коммерческими так и некоммерческими. Как и в предыдущих визах для этого прежде всего нужно заполнить форму I-129 и существует возможность смены работодателя. (https://www.uscis.gov/)
Если супруг (а) и несовершеннолетние дети собираются сопровождать временного работника по визе P в США, то для них нужна отдельная виза P-4. Она не дает право работать на территории США, но дает право на обучение в школе или колледже.
Существует 2 типа виз для обмена опытом: виз J и виза Q. Если виза J спонсируется государством, то виза Q (Cultural Exchange) включает в себя программы выбранные Службой Гражданства и Иммиграции США (USCIS) (https://www.uscis.gov/). Это больше относится к программам международного культурного обмена. Хоть этот тип визы ориентирован на трудоустройство ключевой элемент это все таки культурная составляющая. Для того чтобы подать петицию I-129 на визу Q-1 Вам должно быть 18 лет, Вы должны хорошо ориентироваться и быть компетентным в данной теме и должны суметь рассказать про культурные особенности Вашей страны для Американского населения.
Самое примечательное то, что в визе Q нет специальной категории визы для сопровождающих. (https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/q-cultural-exchange)
R-1 (Temporary Nonimmigrant Religious Workers) - этот тип визы выдается для иностранцев которые приезжают на территорию США чтобы временно поработать как священнослужитель или на любой другой религиозной должности как минимум на основе частичной занятости (в среднем 20 часов в неделю). Религиозный работник может работать на: некоммерческую религиозную организацию в США; на религиозную организацию которая освобождена от уплаты налогов в США; религиозную организацию которая связана с религиозной конфессией США.
Перед заполнением формы I-129 - петиции которая обязательно нужна для оформления рабочей визы, нужно обратить внимание что иностранный религиозный работник должен быть членом религиозной конфессии некоммерческой религиозной организации в США на протяжении минимум двух лет.
Религиозный работник может сменить работодателя, но это можно сделать только после одобрения новой петиции.
Семья религиозного работника может сопровождать его в поездке оформив визу R-2. Сопровождающим лицам запрещено работать на территории США по этой визе. (https://www.uscis.gov/)
Виза Е предназначена для иностранцев которые являются владельцами бизнеса или для сотрудников для работы в компании в США которая занимается международной торговли или инвестиционной деятельностью. Виза Е делится на несколько категорий: E-1, E-2 и E-3. Для граждан Украины есть возможность оформить только визу E-2.
E-1 (Treaty Traders) - это неиммиграционная виза которая разрешает гражданину страны с которой у США заключен договор о торговле и судоходстве (https://travel.state.gov/), посетить США только для осуществления международной торговли. Петицию I-129 можно заполнить на себя или на своего работника только если Вы и Ваш работник пребываете на территории США легально по другой неиммиграционной визе. Если Вы находитесь за пределами США и хотите подать петицию на визу E-1 то сначала нужно обратиться в Государственный департамент США (https://www.state.gov/) для получения инструкций для заполнения петиции.
Сопровождающие получателя визы E-1 могут получить визу E-1 как иждивенцы. Также сопровождающим разрешено работать после заполнения формы I-765, при этом сфера работы не ограничивается. (https://www.uscis.gov/)
E-2 (Treaty Investors) - это неиммиграционная виза которая разрешает гражданину страны с которой у США заключен договор о торговле и судоходстве (https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/visa-information-resources/fees/treaty.html), посетить США только для осуществления инвестиционной деятельности в бизнес США. Некоторые работники инвестора или организации также могут подавать документы для оформление этой визы. Как и предыдущем случае, петицию I-129 можно заполнить на себя или на своего работника только пребывая на территории США. В другом случае нужно обращаться в Государственный департамент США (https://www.state.gov/) для получения инструкций для заполнения петиции.
Сопровождающие получателя визы E-2 супруг(а) и дети до 21 года могут получить визу E-2 как иждивенцы. Также сопровождающим разрешено работать после заполнения формы I-765, при этом сфера работы не ограничивается. (https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/e-2-treaty-investors)
Визу E-3 (Specialty Occupation Workers from Australia) оформляют только для граждан Австралии и только для оказания услуг по специальности. Чтобы получить работу в США, Вам нужно иметь высшее образование в степени бакалавр и выше или такой же эквивалент по конкретной специальности и иметь теоретические и практические узкоспециализированные знания. Для оформления такой визы нужно заполнить петицию I-129. Если Вас, как работника по визе Е-3 сопровождает жена/супруг и несовершеннолетние дети, то им необходима виза E-3 как иждивенцам. Супруг(а) пребівая на территории США могут работать заполнив форму I-765. (https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/e-3-specialty-occupation-workers-australia)
Виза I (Representatives of Foreign Media) - неиммиграционная виза для представителей иностранных СМИ: репортеров, редакторов, съемочных групп и т.д. Вы можете оформить эту визу если Вы представляете зарубежные СМИ, приезжаете в США исключительно в рамках своей профессиональной деятельности и у Вас есть офис в другой стране. В поездке Вас могут сопровождать супруг(а) и дети до 21 года оформив визу I. Они не могут работать, но имеют право получать обучение в США без оформления визы F-1. (https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/i-representatives-foreign-media)
Для получения некоторых типов виз установлена специальная квота - это количество виз которые выдаются на один год.
Для виз категории H-1B установлена квота в размере 65 тысяч виз на год, но если Вы получили образование по необходимой специальности уровня Магистр или выше в США, то для Вас есть еще 20 тысяч дополнительных виз.
Подкатегорию H-1B2 имеет квоту в выдаче виз в количестве 100 штук.
Квота для визы H-2B - 66 тысяч на отчетный год: 33 тысячи виз для работников которые приступают к работе в первой половине отчетного года (с 1 октября по 31 марта) и еще 33 тысячи для работников которые приступают к работе во второй половине отчетного года (с 1 апреля по 30 сентября).
Для получения визы H-3 Специальное образование по обмену выделена квота в размере 50 виз на один отчетный год.
Также, почти каждая виза выдается на определенный срок с/без возможности продления.
Виза категории H-1B выдается на срок до трех лет. Этот период можно продлить еще на три года. Итого, если того требует работа, Вы можете оставаться на территории США в течении шести лет.
Для виз категории H-2A и H-2B сроки пребывания зависят от сроков указанных в сертификате для временной работы. Этот срок можно продлить сначала на 1 год, а потом на 3 года. Каждое продление должно подкрепляться новым сертификатом. 3 года - это максимальный срок пребывание по этой визе. По истечению этого срока Вы должны выехать за пределы США минимум на 3 месяца, после чего можете опять подаваться на H-2A.
По визе H-3 для посещения тренингов Вы можете пребывать в США на протяжении 2 лет. Если Вы посещаете страну для Специального образования по обмену, то срок Вашего пребывание составляет 18 месяцев.
Если работник едет в США по визе L-1 для открытия нового офиса то максимальный срок визы становит 1 год. Для всех остальных квалифицированных работников максимальный срок - 3 года. Для держателей визы L-1A есть возможность увеличивать срок пребывания на дополнительных два года до тех пор пока не достигнут лимит в 7 лет для такого типа визы. Тоже самое возможно и для работников по визе L-1B, только лимит для них составляет 5 лет.
Срок действия визы O составляет 3 года. Этот срок можно продлевать каждый раз еще на 1 год, но при подаче новой петиции в которой описаны совершенно новые события и мероприятия, то виза может быть выдана еще на 3 года. Для членов семьи нужно подать форму I-539 Application to Extend/Change Nonimmigrant Status.
Для индивидуального атлета по визе P-1A срок действия визы ограничен временем необходимым для участия в событии, соревновании или выступлении и становит максимум 5 лет. Но срок действия можно продлить если этого времени не хватает, но максимум еще на 5 лет (в итоге 10 лет), Тоже самое касается и сопровождающего персонала, только изначальный срок - 1 год, который можно продлить. Максимально возможный срок - 10 лет.
Для команды спортсменов и для их персонала изначальный срок действия визы для участия в соревнованиях и выступлениях - это 1 год. Срок визы можно продлить но не больше чем еще на год.
Такая же ситуация и для виз P-1B, P-2 и P-3. Виза выдается на год с возможным продлением еще на 1 год.
Виза категории Q выдается сроком до 15 месяцев.
Виза для религиозных работников R выдается сначала на 30 месяцев, потом визу можно продлить еще на 30 месяцев. Максимальный срок действия визы - это 5 лет (60 месяцев).
Визы E-1, E-2 и Е-3 часто выдаются на срок до 2 лет с возможностью продления еще на 2 года каждый раз. Максимального количества продлений нет, но работник по визе E-1/E-2/Е-3 должен сохранять намерение покинуть территорию США после истечения срока пребывания. Если Вы часто выезжаете за пределы США и возвращаетесь обратно по визе E-1/E-2, то существует возможность автоматического продление визы на 2 года без дополнительной подачи петиции.
При въезде на территорию США по визе I, сотрудник таможенной и пограничной службы определяет срок пребывание и выдает форму I-94 с указанным сроком пребывания. В основном не требуется продлевать срок пребывания если Вы работаете на одного и того же работодателя. Но если Вам понадобиться продлить срок пребывания, то Вам нужно подать форму I-539 и предоставить доказательства что Вам необходимо быть в США дольше.
Процесс получения для рабочих виз типа H, L, O, P, Q, R и E (если Вы или Ваш работник находитесь в США) одинаковый, и в нем можно выделить несколько этапов:
Процесс оформления рабочей визы категории I и E (если Вы или Ваш работник не находитесь в США) похож между собой, так как для этих типов петицию заполнять не нужно.
Особенности процесса оформления:
Возраст для прохождения интервью: 14-79 лет. В основном, людей младше 14 лет и старше 79 лет не вызывают на прохождение интервью, хотя бывают и исключения.
Решение по пересечению границы принимает офицер на границе. Ему нужно предъявить паспорт, визу и форму I-797 (если на Вас заполняли и одобрили петицию). Если офицер разрешает въезд в США, он либо ставит штамп в паспорте, либо выдает форму I-94 (Документ о прибытии/выезде).
Для всех типов виз кроме Q-1 разрешено сопровождение главного аппликанта семьей. Поэтому очень важно доказать что Вы сможете содержать их финансово на протяжении их пребывания в США.
Если Вы находитесь на территории США по туристической визе то изменить статус Вашей визы с туристической на рабочую. Для этого Ваш работодатель должен заполнить на Вас петицию по форме I-129 до того как закончиться Ваш срок пребывания в США по туристической визе. Важно знать, что вы не можете начинать работу в США до одобрение Вашей заявки на изменение статуса.
Если Вы пребываете в США по туристической визе вместе с семьей и они хотят остаться с Вами, то им необходимо заполнить форму I-539 на изменение неиммиграционного статуса. Лучше подавать формы I-129 и I-539 вместе, чтобы их рассматривали одновременно.
Основной пакет документов почти одинаковый для всех типов рабочих виз и состоит из:
(https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/visa-information-resources/forms.html)
Дополнительные документы:
Визы H, L, O, P и Q.
Для сопровождающих лиц необходимо:
Виза R.
Виза I.
Виза E-2.
Для оформления визы Е-2 нужно доказать:
https://www.ustraveldocs.com/ru_ru/ru-niv-visafeeinfo.asp.
Для некоторых категорий рабочих виз возможна и легальная иммиграция в США. Через неиммиграционную визу нельзя на прямую подать на Green Card, нужно пройти еще один этап - перейти на иммиграционную иммиграционную визу EB.
Для иммиграции не обязательно оформлять сначала неиммиграционную а потом иммиграционную визу. Просто неиммиграционная виза дает право на работу и проживание на территории США во время которого можно собрать необходимые документы чтобы соответствовать иммиграционным критериям и как итог иммигрировать в США.
Видео о рабочих визах в США:
Заполнение анкеты DS-160:
Оплата консульского сбора:
Запись на интервью:
Смена статуса визы:
10 лет миграционной юридической практики
Ответственность за качество работы
У нас работают лучшие профессионалы
Безупречная репутацияИспользование любых материалов сайта возможно только с прямой активной гиперссылкой на источник. Предложения и цены указанные на сайте не являются ни рекламой, ни офертой.
Privacy Policy Cookies Policy Disclaimer
© tourpartner.com.ua, 2006-2024
30000
12000